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Titel
Text copied to clipboard!Vertragspersonal-Spezialist
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Vertragspersonal-Spezialisten, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und Koordination von Vertragsangestellten innerhalb unseres Unternehmens. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle vertraglichen Vereinbarungen eingehalten werden und die Bedürfnisse der Vertragsangestellten erfüllt werden. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung und Überprüfung von Verträgen, die Verwaltung von Vertragsverlängerungen und die Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren. Ein tiefes Verständnis der arbeitsrechtlichen Bestimmungen und der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem unterstützenden und kollaborativen Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Verwaltung und Koordination von Vertragsangestellten.
- Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien.
- Verwaltung von Vertragsverlängerungen.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Unterstützung bei der Lösung von arbeitsrechtlichen Fragen.
- Durchführung von Schulungen für Vertragsangestellte.
- Berichterstattung an das Management über Vertragsangelegenheiten.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar.
- Erfahrung in der Verwaltung von Vertragsangestellten.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Detailorientiert und organisiert.
- Erfahrung mit HR-Software.
- Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Verwaltung von Vertragsangestellten?
- Wie gehen Sie mit arbeitsrechtlichen Herausforderungen um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Vertragsverhandlung geben?
- Wie stellen Sie sicher, dass alle Vertragsbedingungen eingehalten werden?
- Welche HR-Software haben Sie in der Vergangenheit verwendet?
